O Valor Do Trabalho Do Profissional Farmacêutico No Estado Do Amazonas.

Ouve-se falar, mas não se consegue comprovar, que principalmente os envolvidos com a Responsabilidade Técnica de farmácias e drogarias em nosso estado, no ato da assinatura do contrato de trabalho entre o farmacêutico e o empregador, a remuneração pactuada não é a mesma que a final é paga.

Há quem diga que assinam contrato por R$ 1.500,00 e recebem apenas R$ 1.000,00; outros que recebem R$ 800,00 e ainda outros que recebem R$ 600,00. Os valores variam. É bem verdade que outros recebem o piso ético de três salários mínimos e até mais.

Apenas para reflexão dos colegas, vamos considerar a hipótese de que em média, a maioria receba R$ 800,00 por mês trabalhado para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, ou seja, 40 horas semanais.

Se dividirmos os 800,00 por 30 dias de trabalho, o profissional receberá por dia trabalhado o equivalente a R$ 26,66. Se vc dividir esses R$ 26,66 por 8 horas de trabalho/dia, o colega recebe R$ 3,325/hora trabalhada.

Esse simples cálculo serve para mostrar que:

a) Se o colega não tem carro e toma apenas um ônibus comum (não um executivo) para se deslocar ao trabalho numa linha única e, sabendo-se que o valor da passagem está em torno de R$ 2,25, para vir ao estabelecimento e retornar ao seu lar, gastará R$ 4,50. Logo, ele terá que desembolsar + R$ 1,18. Portanto, está pagando para trabalhar.

b) Se ele trabalhar 10 horas ao dia, a sua hora trabalhada será R$ 2,66. No final do dia terá que desembolsar R$ 1,84. Pior ainda.

c) Faça os cálculos para 44, 48 e até 50 horas semanais e veja o resultado.

d) Faça esta relação para os colegas que fazem o percurso trabalho/casa de carro. Considere que o deslocamento casa/trabalho é de 8 km (1L de gasolina aproximadamente), considerando a gasolina com o preço de R$ 2,70, e o percurso de volta, o colega teria que desembolsar R$ 5,40 para trabalhar.

É assustador, vergonhoso, deprimente, desrespeitoso, desqualificante esse salário acachapante e escravizador.

E ainda tem gente que acha que é muito bem remunerado. O pior é que existe representante da classe patronal dizendo ser justo o salário de R$ 800,00 e, que, portanto, o farmacêutico é muito bem remunerado.

Vá dormir com esta!

É bem verdade que por ser uma questão privada e de natureza trabalhista, a competência para trabalhar esta questão restringe-se unicamente ao profissional e ao Sindicato dos Farmacêuticos.

Mesmo não sendo competência do CRF-AM, chega às raias do absurdo receber colegas rogando guarida aos ilícitos administrativos praticados em inobservância à Lei 5.991/73 Lei 3.820/70, invariavelmente requerendo benesses em troca de voto, esquecendo que nossa postura está voltada para defesa e respeito a ele mesmo e à nossa profissão. Impossível atendê-los, face ao absurdo salarial a que são submetidos.

Aqui cabem as perguntas:

O que falta para o colega valorizar seu trabalho?

Será que não percebem que recebendo esse absurdo de hora trabalhada mostrado acima, jamais serão melhores remunerados?

Não percebem os colegas que os valores pagos pela classe patronal têm o único objetivo de desqualificar um profissional que passa a vida estudando para zelar pela vida do cidadão e trazer lucro para o patrão? Ou essa não é realidade dos fatos?

Será que os colegas continuam achando que por serem pessimamente remunerados, a melhor solução não é comparecer ao trabalho e, que em razão de sua ausência, ao ser multado o dono do estabelecimento face ao descumprimento da lei, o Conselho Regional de Farmácia irá cancelar a multa administrativa?

Dr. Paulo - Presidente CRF AM